《ジンジャー勤怠》の評判・口コミまとめ
ジンジャー勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《ジンジャー勤怠》の良い評判・口コミ
位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。
出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。
勤怠登録が簡単
日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。
また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。
スマホで手軽に勤怠登録ができる
色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。
リモートワークでの勤怠入力として導入
オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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《ジンジャー勤怠》の悪い評判・口コミ
一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。
承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。
申請画面のスクロールができず時間がかかる
PCからですがとにかく見づらいです。
月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。
また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
エラーになりやすい
ログインエラーになる頻度が高い。
シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。
修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。
打刻修正ができない点が不便
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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スマホ、PC、タブレット問わずとても使いやすいです。
この製品のいい点
これまでは勤怠状況を紙に書いていましたが、勤怠データを簡単に管理することが出来るので時間の削減にもなり効率的だと思います。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
とても簡単で使いやすくどこの企業にもお勧めしたいですが、勤務形態によってはシステムと合わない可能性があるように感じます。
システムの不具合がありましたか?
ログインができない時が何度かありました。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
シフト管理の時間が大幅に削減されました。
従業員の勤怠状況の把握にも役立つので、シフトに大幅な差が出てしまうのも防げるようになると思います。
検討者にオススメするポイント
シフト管理の時間削減をしたい方にお勧めです。
一人一人の勤務時間や残業時間を把握しやすい
この製品のいい点
だいたいの勤務時間は記載されますが、タイムカード打刻した時刻まで記載されます。また出勤日及び公休日までわかりやすくなってます。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
タイムカード打刻する際に写真を撮るのは存じ上げておりますが、メンテナンスされる度に出勤打刻がアプリに反映されません。よってその都度訂正を出してます。
システムの不具合がありましたか?
打刻が反映されません。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
従業員一人一人の勤務時間や残業時間を把握しやすく、勤務シフトを変更する際にも運営側にきちんと反映されます。
簡単・直感的に打刻できるようになりました
この製品のいい点
これまでアナログな打刻システムでしたが、このサービスに切り替えてから、スマホでも打刻ができるようになり、時短かつ実績確認も簡単にできます。有給の残り日数も確認できるのはとても便利です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
あまりに簡単に打刻できてしまうため、連打やうっかりで打ち間違いも発生します。勤怠予定時刻でない場合やいつもと違う場合などに、確認するワンステップを挟んでいただくのが良いと思います。
システムの不具合がありましたか?
たまに打刻をしたにもかかわらずエラーになっているという例をよく見ます。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
リモートワーク時の勤怠管理で活躍していました。アナログで打刻するシステムだと、打刻管理が大変だったことと思いますが、リモートでも打刻できる仕組みになり、会社としてのリモート後押しに寄与していたと思います。
検討者にオススメするポイント
リモートワークを推進していきたい人におすすめです。
従来の勤怠管理より簡単
この製品のいい点
従来の勤怠管理は紙ベースで機械に通す必要があり、機械に通すまでに朝だと並んだりするが、此方のアプリなら各個人がスマホ、PCからできるので並ぶこともなく、簡単にできる。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
iPhoneアプリ、PCの動作に問題はないがAndroidアプリだと不具合が発生しやすく、出来ないことが多々ある。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
アプリ、PCから勤怠や有給の申請ができるのでわざわざ上司に話しに行かなくてもアプリ上で申請できるので使いやすい。
毎月のシフト入力が簡単ワンタッチで完結
この製品のいい点
わたしの会社はシフト制なので、毎月変動する出勤日、出勤時間をテンプレートからワンタッチで手軽に入力できるので助かってます。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
勤怠のエラーが発生したときに、一目見ただけでは、どこにエラーが発生しているのかが分かりづらい点は改善してほしいです。
システムの不具合がありましたか?
ICカードをかざして出退勤のスキャンを行いますが、ほかのカードなどと重ねてスキャンすると読み込みエラーになります。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
以前使用していた勤怠システムは、残業時間や有給残日数が確認しづらいという欠点があり、残業時間の増加や有給消化率低下の一因となっておりました。こちらのシステムを導入してからは容易に確認することができ、利用しやすいです。
従業員の勤怠管理がスムーズになりました。
この製品のいい点
勤怠管理はもちろんですが、チャットワークと連携をして勤怠の記録がとれチーム内での出退勤状況が把握し易くなりました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
直行直帰が多いのでアプリやWEB上でチーム内で他のメンバーのシフトや出退勤が一覧でみれると使い易いです。また、シフトが直前で変わることもあるのでスケジュール登録を事前に行なっていないとすべて残業扱いになってしまい毎回管理者が承認しないといけないため不便です。
システムの不具合がありましたか?
チャットワークの連携で連携ができなくなるトラブルがありました。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
外出や営業先への直行直帰が多くアナログのタイムカードでは限界を感じておりましたが導入後はスタッフの勤怠管理が容易になり、大幅に残業を減らすことに成功しました。また、有給休暇もアプリ上から申請でき紙での管理も不要となりました。
「ジンジャー勤怠」導入の決め手
価格とアプリとチャトワークとの連携があり導入しました。
検討者にオススメするポイント
外回りの従業員が多い企業様にはGPSで打刻位置を確認できる機能もあり便利だと思います。
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出金退勤打刻、業務時間管理が楽
この製品のいい点
リモート出勤の場合もスマホのアプリで打刻管理ができるし、有給申請などもスマホからすることができるので便利です。
また位置情報と連携することで、不正打刻も防げる。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
退任打刻を一度押した後、もう一度業務に戻り再度退勤打刻を押すことができない。退勤打刻が複数回打てれば便利。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
スマホアプリ上で、有休消化率、残業時間について随時確認できるため、業務調整などを行う上で非常に便利。
勤怠管理がスムーズに可能
この製品のいい点
1ヶ月の勤務表作成や提示、休日明示の作成等や年休申請、日々の超勤入力が出来て、月間の超勤時間や年間の超勤時間も把握可能。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
専用システムが入っているPCだけで無く、タブレットでも使用可能であれば、社外にいる時に勤務確認や年休申請が出来るので便利だと思う。
システムの不具合がありましたか?
夜間使用できないので、停止時間を短くしてほしい
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
勤怠管理がこれ一つで可能なので、月間超勤時間や年間超勤時間の把握が可能であるので、複数の部下を持つ管理者も勤怠管理をしやすい。
検討者にオススメするポイント
勤怠管理の把握に便利
勤怠締め処理が人事労務にて半自動化ができた。
この製品のいい点
今までも勤怠管理システムで行っていたが、給与計算をするときに補足入力、修正などをExcelで行い間違いなどが起こりやすい状況だったが、ジンジャー勤怠と人事を連携して大幅に改善できた。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
連携してジンジャー給与にて給与計算を行うが、出来たら時給換算と月給換算の処理をジンジャー勤怠に組み込んでほしい。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
リモートや在宅勤務でもクラウドシステムなので出社せずに勤怠情報や人事情報を更新・確認が出来て人事労務のDXが進んだ。
以前利用していた製品の解約理由
勤怠管理の機能が貧弱だったため。
検討者にオススメするポイント
必要な機能をジンジャーシリーズでカバーでき、年単位で規約更新できる。
リモートでも簡単に勤怠管理
この製品のいい点
転職先で使い始めたのですが、あまりくわしい説明がなくても感覚的に使えたので助かりました。在宅でも問題なく使えています。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
社内の設定の問題かもしれませんが、他の社員の勤務スケジュールは当日分しか確認することができません。1ヶ月分は確認できるといいなと思います。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
ほぼ完全リモートワークですが、なんの問題なく勤怠管理できています。また、打刻し忘れてしまっても、簡単に申請ができます。
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