《チムスピ勤怠》の評判・口コミまとめ
チムスピ勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《チムスピ勤怠》の良い評判・口コミ
勤怠管理だけでなく、工数管理、経費精算ツールとしても使用ができます。一体型のサービスであるため、色々なツールを行き来する必要がなくなるのは大変便利であるといえます。
特に工数管理機能が優れているといった声が多く、具体的には、管理が簡単・正確でありカスタマイズも簡易的に行えるといった意見がありました。
正確な工数管理が実現できる
このツールは、特に工数管理の点で非常に優れていると感じます。プロジェクト等の登録は非常に簡単であり、工数の登録もほぼワンクリックで入力することが可能です。工数毎の時間入力も%入力や手入力など、方法が充実しています。
工数毎の時間管理が高精度で実現することができるようになったため、案件やプロジェクトの採算管理(特に人件費)をほぼリアルタイムで行うことが出来る点でメリットを感じています。また、各人の勤務時間もリアルタイムで確認でき、業務の偏りを防ぐことにも利用しています。
ユーザーの利便性を追求した勤怠管理アプリ
これまで勤怠管理は独自開発アプリで行ってきましたが本アプリはユーザーの利便性を追求した作りになっています。例を挙げると、直感的なボタン操作、わかりやすい動線、工数集計機能など、これまでにない機能が多くあります。この製品を利用することで、工数管理にメリットを得られています。
具体的には、これまで人力で工数を集計しExcelでグラフ化していましたが、この製品は機能として最初から備わっていますし、自分でカスタマイズを簡易的に行えるので、とても役立っています。そのため、自社の工数管理作業が大きく削減され、別作業に充てる事が可能となりました。
工数管理を効率的にできる
SalesForceからシングルサインオンできる形で自社で組み込んで使用していますが、画面の見た目も分かりやすく大変使いやすいです。また、業務上工数管理が必須となっており、勤怠とプロジェクトを紐付けで工数管理できる数少ないパッケージの勤怠システムかと思います。
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《チムスピ勤怠》の悪い評判・口コミ
工数管理機能について、詳細を記載する項目が欲しいといった要望がありました。また、パソコンでの利用は使いやすく便利である一方、
スマートフォン等では反応が遅かったり画面がスマホ向けに最適化されておらず使いづらいといった意見がありました。モバイル版の改善が評価を上げるカギとなりそうです。
詳細等を記載する項目が欲しい
プロジェクトに対する工数管理を細かく取りたく導入したシステムでしたが、詳細等を記載する項目がなく作業に従事していないと詳細まではわからない。細かく記載や区分けできるようになるとよい。
タイムレポートとして使用したいが、結局は工数と作業時間がイコールにならず使いづらい。
スマホ用アプリを使いやすくして欲しい
スマホ用のアプリはあるものの、工数登録や残業申請等の細かい作業は、スマホ用に画面が最適化されておらず、PCでの作業が必要となるので、ここもスマホで使いやすくしてほしい
有給などの表示箇所が気づきにくい
勤怠入力の時に入力フィールドの移動がやや煩わしいことと、勤怠の承認がやや気づきにくい点があります。あとは残有給などの表示箇所が気づきにくいのか、どこにあるのかという質問を何度も受けます。
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勤怠管理がすこぶる簡単になりました
この製品のいい点
弊社では、勤怠管理と経費精算を主に利用しており、私は勤怠管理を主に担当しているのですが、今まで紙で提出していたデータを全てシステム管理できるようになったため、工数計算が楽になりました。また、各種データ(36協定関連など)も、それ専用のレポートで抽出できるため、こちらで計算を必要としなくなったことにより、かなり効率化できたと思います。
チムスピ勤怠の改善してほしい点
salesforce側の設定が難しいので、導入時はかなり戸惑いました。はじめは導入サポートを利用したほうが良いかも…。
チムスピ勤怠導入で得られた効果・メリット
今までは勤怠データを紙で提出してもらい、全て手計算していたものが、システム管理で、必要データはほぼレポートで出せるため、勤怠管理についてはかなり業務改善になっています。
チムスピ勤怠導入の決め手
色々な勤務体系の管理もできるところ。
紙ベースのタイムカードがなくなってストレスフリーに
この製品のいい点
10年前は、紙ベースの出勤退勤のタイムカードもなかった。紙ベースの運用もあったが、出勤退勤のボタンの押し間違えで修正が必要だった。また、各課の上長がひとりずつ毎月の勤怠を管理していたが、TeamSpiritを使うことによって手があくようになった。また、修正など、社員一人ひとりが管理ができるのがよい。
チムスピ勤怠の改善してほしい点
職場から更衣室までかなり遠く、その時間も勤務時間とみなすルールがあります。10分早く職場スペースを去るが、時間を記録するボックスが職場スペースにあるため、調整と修正が必要になってくる。ユーザーがそういった設定をできたら楽になるなと思った。
システムの不具合がありましたか?
たまに、時刻が反映してくれない。
チムスピ勤怠導入で得られた効果・メリット
毎月の勤怠状況の管理が楽になったため、各課の上長の手があくようになり、業務の時間コスパがよくなった。また、タイムカードの紛失といった問題もなくなった。
ユーザー目線では可もなく不可もなし
この製品のいい点
勤務打刻・登録、月次集計など一通りのことは問題なくできます。システムも重くなくストレスに感じることはありません。
チムスピ勤怠の改善してほしい点
自社の設定の関係なのかはわかりませんが、システムの見た目は今風だとは感じません。もう少し見た目がいいだけでも印象はよくなります。
チムスピ勤怠導入で得られた効果・メリット
以前使用していたintra-martと比較し、集計機能などがあり楽になりました。全社としては作業が楽になったと思います。
勤怠・工数・経費がこれ一つでできる
この製品のいい点
勤怠・工数・経費の処理がこれ一つでできるところが良いと思います。一つにまとまっているので迷わず使えます。
チムスピ勤怠の改善してほしい点
チャット機能のような、部長の投稿機能のようなものがありましたが、あまり使われませんでした。見にくいからかもしれません。
チムスピ勤怠導入で得られた効果・メリット
勤怠・工数・経費がこれ一つでできることで、時短につながったと思います。この辺の作業は、お金を生まないのに時間がかかりがちなので、助かっています。
紙がいらない勤怠管理!
この製品のいい点
勤怠をいちいち申告しなくても、一月分まとめて申請できる。また、休暇申請や交通費申請なども、紙なしで出来るため、テレワーク下ではとても重宝している。
チムスピ勤怠の改善してほしい点
強いて言えば、その人が本当に申請された勤務時間なのかは、信用関係によるものが大きい。しかし、これはテレワーク下ではこの製品に限ったことではないと思う。
チムスピ勤怠導入で得られた効果・メリット
紙が不要になったことが1番大きい。管理部門はどうしても出社が余儀なくされていて困っていたが、この製品の導入により、テレワークもだいぶ進んだ。
画面が見やすく、シンプルで使いやすい
この製品のいい点
勤怠管理と経費精算に使用しています。シンプルで使いやすく、特に説明されなくても直感的に使えます。必要な機能は一通り揃っているのでは。
チムスピ勤怠の改善してほしい点
残業時間が多くなると通知が来るのですが、通知される時間と実際の残業時間にズレがある気がします。年間の平均残業時間など、分析機能があると良いかもしれないです。
チムスピ勤怠導入で得られた効果・メリット
とても見やすいので、日々の残業時間など気にして見るようになりました。有休の残り日数も確認しやすいので、気になった時にすぐ調べられるのが便利です。
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わりと使いやすいツールだと思います
この製品のいい点
インターフェースが良い。レポート機能で、自分の勤怠時間、残業時間などを出せる。システムのデザインが良い。
チムスピ勤怠の改善してほしい点
今リモートワーク中なので、オフィスに行く時しか交通費を請求できないです。しかし、TeamSpiritで交通費の申請を提出する時、1回で1日の申請しかできないので(1回で複数日の申し込みはできないみたいなので)改善して欲しいです。
チムスピ勤怠導入で得られた効果・メリット
インターフェースが使いやすく、入力時間が短くて済むので、効率良く勤怠管理ができ、業務時間が短縮でき、とてもたすかっています。
勤怠管理も容易に可能
この製品のいい点
勤怠管理を容易にpc上で記録してくれる。また、パソコンと同期してくれるため、自動で勤怠情報をパソコンの使用状況により書き出してくれる。
チムスピ勤怠の改善してほしい点
パソコンと同期しない際、ユーザーが手動で勤怠情報を登録する作業が面倒。勤怠情報を承諾された後にパソコンと同期された情報が更新されると、そちらの情報が優先されてしまう。故に手動で入力したもの、承諾された情報が無駄になる。
チムスピ勤怠導入で得られた効果・メリット
コロナ禍の現在、チーム内で勤怠管理が難しくなっているので、オンライン上で効率よく管理でき、休日などを申請できる点は、無駄な作業が減り、業務の効率化にも繋がった。
勤怠入力が容易になった。
この製品のいい点
この製品では、勤怠管理だけでなく、月次報告や交通費精算、各種申請などを容易に行える。非常に便利なソフトウェアである。
チムスピ勤怠の改善してほしい点
特にない。勤怠管理や月次報告なども容易に行える。スケジュール管理なども簡単に行える。スマホでも管理できるので、場所を問わず管理可能。
チムスピ勤怠導入で得られた効果・メリット
各社員の勤怠管理が容易に行える。一括で申請ルートも設定でき、チーム・部署ごとの管理が容易である。なので、承認処理も素早く処理できる。
検討者にオススメするポイント
社員の勤怠管理が非常に楽
勤怠管理が劇的に楽になります
この製品のいい点
地味にストレスだった出勤簿の管理、自身の有休管理など大変助かっています。このサービスを導入したおかげで、支社や支店の人事担当業務を削減できた。また、基本的に出退勤時に主に利用する為、すぐにセーフモードになるところも、セキュリティ上安心できる。
チムスピ勤怠の改善してほしい点
決まった時間帯に出退勤するスタッフは苦ではないが、支社や支店の社員は勤務が変動的な者もいる為、勤怠時間の変更を1日ごとに行わなければいけない。不定期選択で複写機能が使えると大変ありがたい。残業時間を個々のユーザーでアラート設定できるようになって欲しい。10時間、20時間、30時間のように、小刻みにアラートされるよう設定したい。以前は残業について30時間以内に収まるくらいの基準だったが、コロナ禍の今、業績の悪化もある為、なるべく残業時間を減らす必要がある。その為には、もう少し小刻みに時間を設定したり、担当内容で時間も変わる為、各々で時間を設定できるとなお良い。
チムスピ勤怠導入で得られた効果・メリット
残業時間が一定の時間を超えると、アラートでお知らせしてくれる機能にとても救われている。
検討者にオススメするポイント
残業時間の管理、有休管理。
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