《ジンジャー勤怠》の評判・口コミまとめ
ジンジャー勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《ジンジャー勤怠》の良い評判・口コミ
位置情報から場所特定ができ、専用アプリを用いて簡単に打刻や有給申請ができるため、スマートフォンでの利用を評価する声が散見されました。
出退勤の入力忘れや申請ができていないときの通知も利便性を高めている要因の一つです。また、顔写真を基に点数を付ける「笑顔判定」といった斬新な機能も評価されているようです。
勤怠登録が簡単
日々勤怠の打刻を行う際に顔写真を撮影。スマホの位置情報から場所の特定が可能。顔の表情や色から健康状態も登録可能。
また、本来打刻を行うべき時間を超過するとリマインドメールが自動的に送られるため、日々の正しい勤怠が申請できる。
スマホで手軽に勤怠登録ができる
色んな立場の人の意見があると思いますが、いちユーザーの立場から言わせてもらいますと、とにかく勤怠報告が楽になりました。特にスマホで報告が出来るのが良いです。
リモートワークでの勤怠入力として導入
オンラインでのタイムカードのような形で、出勤、休憩の開始と終了、退勤をボタン一つで管理でき、有給申請などもできます。働いた時間を自動で計算してくれるので便利です。
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《ジンジャー勤怠》の悪い評判・口コミ
一括申請の場合、画面スクロールに時間がかかるといった、操作性が低いことやログインエラーに対する不満の声が集まりました。また、メンテナンス頻度が高いことにより、作業が進まないという意見も見られます。
承認申請中の時間が加味された勤務時間を表示してほしいといった要望も挙がっています。
申請画面のスクロールができず時間がかかる
PCからですがとにかく見づらいです。
月の稼働時間を確認したくても申請中の日数は稼働時間としてカウントされないので承認を待たなくてはならない。申請中の時間を反映した仮の稼働時間も表示してほしいです。
また、1番ストレスなのが一括申請の場合は画面スクロールがマウスからできないこと。いちいち右のスクロールバーで操作しなければならないので時間がかかります。
エラーになりやすい
ログインエラーになる頻度が高い。
シフト申請は自分が申請した内容が表示されないので、自分がいつ、どういう内容で申請したか分からなくなる。
修正し忘れなども起こりやすそう。自分の申告した内容が記録・表示されるようになってほしい。
打刻修正ができない点が不便
出退勤の記録の際に、打刻のし直しができないことが不便。従業員一覧もなぜか並びがいつも変わってしまうため、間違わないように気をつけてはいるが、うっかりほかの従業員で打刻してしまうと管理者に報告して修正されない限りは自分でどうすることも出来ないので、取り消しが出来れば助かる。
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勤怠をつけるのが楽ちんです
この製品のいい点
アプリを登録しておけば、会社に近づいた時に出勤を押すことができます。
出勤してからバタバタしないので便利です。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
英語化が中途半端な気がします。
外国人のスタッフもある程度は日本語が出来るので大丈夫ですが、本当に日本語ができないスタッフだと苦労するかもしれません。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
以前はタイムカードに行列ができていましたが、jinjerにしてからそれがなくなりました。
使う側にとってみると便利です。
どこでも出退勤が可能
この製品のいい点
パソコンからでも社用スマホからでも出退勤が可能なため、朝から外出だったり、直帰の際も勤怠管理が楽である。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
シフト管理も合わせて、使っているが、登録の方法がやや面倒であるため、もう少し簡潔にならないかと思う。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
支店内の社員の出退勤が一目でわかるため、急遽上長へ報告が必要な案件が出てきた時に、予定がわかり、大変役立った。
シンプルで簡単に使える
この製品のいい点
一覧で自分の勤怠状況や有給残などが確認できるので、打刻漏れやミスが起きにくくスケジュールが管理しやすい。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
有給などは承認前に反映されるが、休日出勤は承認されないと反映されないため、代休申請が遅れがちになってしまう。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
アプリを入れることで携帯でも打刻や申請ができるため、出張が多い身としては使いやすい。急なスケジュール変更があっても、PCと携帯どちらからでも修正もしやすい。
検討者にオススメするポイント
出張が多い方は特に便利だと思います
勤務状況を簡単に把握
この製品のいい点
私の会社は外回りや現場回りが多い職場なので、出勤と退勤時間や場所の把握が出きるので管理側としてはいいと思う。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
時々、出勤や退勤を押したにも関わらず反映されていないときがあるので後日打刻修正をしないといけないときがある。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
休暇の申請が今までは手書きで申請していたのだが、ジンジャーで特別休暇や有給休暇の申請が出きるので、余計な紙も出ず効率化している。
多様な働き方に対応できる勤怠管理
この製品のいい点
スマホアプリで打刻ができる為、営業職の直行、直帰や新型コロナウイルスの影響による在宅勤務での勤怠管理に役立つ製品だと思います。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
主に勤怠管理で使ってますが、個人的にはパソコンでの文字が薄く、少し見づらいのと人数が多いとスケジュールで下の方の人を見る時日付が見えなくなるのが
不便かなと思います
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
営業の直行、直帰を推奨しているので、今まで連絡ツールを使って報告していたがスマホで打刻出来るので、業務の効率化になっています。
以前利用していた製品の解約理由
サポートできない為
検討者にオススメするポイント
営業系におすすめです。
非常に使いやすくおススメです。
この製品のいい点
シンプルで管理しやすいです。
パソコン、スマホどちらも対応されており、確認もしやすく非常に助かっています。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
特に問題は感じてはいませんが、強いて言うならたまに発生するバグが気になります。数時間後には大体解決するので大きな問題にはなりませんが少し面倒です。
システムの不具合がありましたか?
過去に何度かありました。
アプリが開かない。反応しない。といった問題でした。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
タイムカード押し忘れ等の問題が圧倒的に減りました。こちらの製品を使う前は決算日に発覚していた押し忘れ問題も、当日にわかりやすくなりました。
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安くて手軽に導入、利用開始できる
この製品のいい点
利用者側に説明不要で、感覚的に操作してもらう事が可能です。
基本的な出勤、退勤に加え、位置情報、顔写真を付加することが出来ますので、出向先での出勤証明を的確に行うことが出来ます。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
利用者の打刻誤りについて、管理者側で修正するのに手間がかかります。確かに、偽装を防ぐためには好ましいとは思うのですが。
手動修正できる権限管理を簡単にできるような選択肢があると助かります。
システムの不具合がありましたか?
位置情報がうまく取れていない事象がありました。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
重篤な体調不良やトラブル発生による欠勤について、早期に管理側で察知することが出来ました。
在宅と出社の把握についても、位置情報が記録されることで認識相違がなくなりました。
「ジンジャー勤怠」導入の決め手
出退勤時に位置情報を紐づけられる点
検討者にオススメするポイント
導入コストを抑え、スピーディに開始するのであればjinjerです。
スマートになりました
この製品のいい点
会社でここ数年の間に導入されました!
今まで出退勤、有給申請、残業申請は別々の媒体で行ってましたがこれらがひとまとめになり業務がよりスマートになりました。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
自分のパソコンで複数名が申請をすることがあり過去に自分の名前でない方で申請するということがありました。自分の確認不足が原因なのではあるのですが、右上に書かれている名前がもう少し大きめであったら気づきやすかったのかなと感じました。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
上記にも記載したのですが、業務の効率化です。パソコンでぽちぽちすればすぐに出退勤申請ができます。1回につきほんの少しの時間しか短縮はされないのですが、長期で考えると何分も得しているような気分です。
勤怠管理工数90%カット
この製品のいい点
タイムカードやエクセルでの打刻、勤務時間の計算などアナログ管理をこれひとつでデジタル化できる。アナログでの管理に比べて大幅な管理工数の削減、コストカットにつながる。打刻はスマホやタブレット、PCなどさまざまなデバイスから可能で、操作方法も簡単。UI/UXが非常に高く、ITリテラシーの高くない社員でも使える。有給等の残日数が従業員のマイページで見れるので、都度人事に確認するという手間も削減できる。法律や自社の就業規則に則った設定が細かくでき、法令遵守の観点からも安心。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
従業員のアプリログイン時に指紋認証ができるとなお良い。有給消化のアラートが現状管理者側には届くようになっているかと思うが、個人でも自身の有給消化アラートを個別に設定できるとなお良い。
作成したスケジュールが他のカレンダーアプリに反映されるようになってほしい。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
紙やエクセルでの非効率的な打刻・集計業務がこれを利用することで無くせる。毎月締め日にならないと従業員がその月にどのくらい勤務して、残業したのか等把握出来なかったが、ジンジャー導入後は日々勤務時間を把握でき、人件費(実績と予測値)の集計も表示されるので管理が非常に楽になった。適切な人員配置を検討する際にも役立っている。今まで集計作業に5営業日ほどかかっていたが、それが4時間に短縮された。これまで勤怠管理の集計に充てていた人員を別の業務に充てるなど、会社として利益につながる業務の時間を増やすことができた。
スマホから打刻できる手軽さ!
この製品のいい点
以前の会社ではタイムカードを使用しており、出先での出勤申請をあとから手書きで書いていた。ジンジャーの場合は出先から打刻できるため出勤報告が手軽にできた。一定期間で有給が消えてしまうが、溜まっている有給がどれくらいあるのかトップから各個人ですぐに確認できる。有給を申請後は日数が減っているのでわかりやすい。他者の出勤状況もネットから一覧で見れる。
ジンジャー勤怠の改善してほしい点
設定の問題かもしれないが、打刻漏れをした際の処理が手間。各個人で手軽に修正できるとなお良い。つながるのが遅い場合がある。申請後に複数名の承認が必要な場合、誰で止まっているのかが見えない。
ジンジャー勤怠導入で得られた効果・メリット
テレワーク導入後は在宅で働く機会が多いが、出勤報告・退勤報告をジンジャーでしている。テレワークだと誰が遅くまで残っているのかが見えづらいが、ジンジャーであれば可視化できる。適切な業務配分につながる。
検討者にオススメするポイント
ジンジャー自体はいろいろな機能がありますが、シンプルな機能なら格安で導入できるためまずは導入し検討したい方に向いているのではないでしょうか。
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