課題から探す 社員のエンゲージメントを高めたい
社員のエンゲージメントとは、「社員の企業に対する信頼の度合い」となります。社員のエンゲージメントを高める事で得られる最大のメリットとしては、離職率の低下があげられます。会社で活躍する優秀な人材の離職率を下げたいと考えている方に向けておすすめしたい製品カテゴリーを紹介します。
解決できるカテゴリー
人事評価システム
人事評価システムには、コンピテンシー評価、MBO評価、360度評価などの各種の人事考課方式に対応した製品があります。経営戦略に直結する人材の育成と評価を目的としたシステムが注目されています。評価管理(個人別シート)、評価設計(評価項目、評価者・被評価者、評価フロー)などの機能があり、単に評価だけを行うのではなく、潜在能力を生かすために個々人の能力やスキルを可視化します。評価される側は自分の弱み強みを理解し、習得すべきスキルを理解することに活用できます。
従業員満足度調査(ES調査)サービス
従業員満足度調査とは、会社の従業員を対象として、業務内容や人間関係、待遇や会社への愛着など、会社への満足度に関する調査です。ES(Employee Satisfaction)調査とも呼ばれ、企業や組織、職場の課題分析や経営方針の策定に用いられます。調査から浮き彫りになった課題を改善して従業員満足度を向上させることで、従業員のモチベーション向上、業績の向上、採用力の強化や人材流出のリスク低減など、様々なメリットにつなげられます。
離職防止・定着率向上ツール
離職防止・定着率向上ツールとは、組織内における離職率低下、定着率改善を目的に利用されるサービスです。従業員の状態や満足度、ストレスチェックなどに関するアンケートを実施し、離職リスクを分析・可視化。退職の可能性が高い従業員を事前に察知し、アラートで知らせたり、適切なフォローを行ったりと、離職率を減少に効果を発揮します。また、なかには離職防止・定着率向上を目的とした、タイムラインやコメント、スタンプ、社内ポイントの付与など社内コミュニケーションや組織活性化を促進する機能が備わっているサービスもあります。
1on1ツール
1on1ツールとは、上司と部下の定期的なミーティング「1on1」をより効率的に実施するためのツールです。面談内容が記録できるだけでなく、日程調整機能、テンプレート機能や性格診断機能が備わっているツールもあります。
この課題にあう製品
検索条件
人事評価システム,従業員満足度調査(ES調査),離職防止・定着率向上ツール
【組織の心臓、コミュニケーションを強化】サーベイツール Inc-Resu
サン・エム・システム株式会社
- エニアグラム性格診断で社員や自分の性格や特性・傾向を把握
- パルスサーベイで毎日の充実度、エンゲージメントで組織を可視化
- シンプルで親しみやすい画面で、回答しやすく使い続けられる
従業員規模 | 提供形態 | カテゴリー |
---|---|---|
250名以上 | クラウド SaaS |
従業員満足度調査(ES調査) |
アクションに繋がりづらいサーベイの弱みを適性検査で補完する ミツカリ
株式会社ミツカリ
- 適性検査を掛け合わせた新しいカタチのエンゲージメントサービス
- サーベイは1分程度。個人や組織の状態をリアルタイムに分析!
- 『人や組織とのミスマッチ』を可視化し、低下した原因を予測する
従業員規模 | 提供形態 | カテゴリー |
---|---|---|
全ての規模に対応 | クラウド SaaS |
従業員満足度調査(ES調査) |
コンシェルジュサービス
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