《KING OF TIME》の評判・口コミまとめ
KING OF TIMEに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《KING OF TIME》の良い評判・口コミ
画面のUIや操作が分かりやすいため、初めての導入でも簡単に使用できることが高評価のポイントです。管理者側は、残業時間が可視化されていることや、働き方改革関連法に対応した機能があることにより、
容易に法令順守ができることに期待感を持ち導入・利用をしているようです。
労働基準監督署の定期監査に便利
アラート機能により、設定した残業時間を超えた時点でアラート表示されるため、法律に基づいた残業時間の上限を超える前に対処することができます。
また、働き方改革関連法対応機能によって、残業時間の上限規制や有給休暇の取得義務に対応できるのも魅力のひとつです。
不正対策がきちんと行われている
実務における活躍は、導入前は出退勤を紙で打刻管理し、手作業でパソコンに勤怠の入力をしていました。導入前のことを考えれば打刻から管理までパソコンで完結するうえに、予算計算までやってくれるので勤怠管理の時間が圧倒的に削減され店長職などの勤怠管理者の業務負担が圧倒的に軽減されます。
また、部下も人件費予算云々の画面を確認出来るので予算関連に触れてこなかった部下からもシフト作成、スケジュール管理、人件費予算についての質問があったりと、予算関連に関心を持ってもらうきっかけになった。
手軽にコンプライアンスを遵守した運用ができる
安価で手軽に導入ができます。その上サポート体制も充実しており、初期設定は完備されているマニュアルやヘルプページでITに詳しくない担当者でも容易に登録ができました。また定期的にアップデートされるため、不具合も少なく、法改正にも容易に適応できるところが安心して使えるポイントです。人数が少ないからと紙で運用している企業こそ、煩わしい作業から解放されるこのシステムを導入すべきと考えます。
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《KING OF TIME》の悪い評判・口コミ
打刻ミスの修正を手間に感じるという口コミが多数見受けられました。登録後の修正は一件ずつ丁寧にできる一方で、打刻ミスがまとまって発生した場合、一括での修正ができないため管理者側の負担が増えてしまう可能性があるようです。
また、他サービスとの連携がしづらい点をデメリットと感じている口コミもありました。
打刻修正が大変
アプリで退勤打刻時に時計をスライドして打刻するがスライド出来ずそのまま出勤で打刻してしまう事がある。しかも出勤、退勤等複数回打刻出来る為間違えた場合の訂正が大変
労務の他サービスとの互換性が低い
Googleカレンダーなどとの連携がない点、また経費申請との連動がないので勤怠関連しか掌握できず、他サービスのラクモなどに比べると労務の網羅性が低い点。
申請方法がわかりづらい
すぐに慣れましたが、使い始めは申請方法が分かりにくく少し手間取りました。申請をしてからなかなか許可されない時は、何度も確認するのが結構な手間なので3日以内に反映されます。など申請中の許可期間設定があれば、会社側も利用者もお互いがスムーズにもやもやせず勤怠管理ができると思います。
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労働時間の管理や有休、時間外の管理に便利
この製品のいい点
エクセルや紙で管理しているときに比べて、格段に集計時間が短くなったことと、社員からの申請に誤りがあった際にの確認に費やす時間も短くすることができました。
KING OF TIMEの改善してほしい点
管理者画面で一部分かりづらい点があるので、そこの修正がされるとより使いやすくなると思います。
一例として休暇の一斉付与や取り消しの画面が分かりづらいと思いました。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
以前は月初に前月分を回収して集計していたため、翌月にならないとエラー等がわからなかったが、これを導入してからリアルタイムでエラーが把握できるため、その都度エラー修正の依頼ができるようになり月初に多くの時間が取られることがなくなった。
KING OF TIME導入の決め手
一般ユーザーが使いやそうだったため
検討者にオススメするポイント
時間単位有休等に対応しているとのことで、幅広い利用を考えている方にお勧めです。
テレワーク時の出勤確定が簡単です。
この製品のいい点
web画面上にある、my recoder機能の出勤・退勤ボタンを使用すれば、簡単にタイムカードに反映されるため、テレワーク時でも時間と位置情報をすぐに送ることが出来ます。
KING OF TIMEの改善してほしい点
スケジュール申請の際のエラーが、どこが記入漏れか分かりづらく、個人で判断して解決できないため、エラー理由などが出てくると、スムーズに対応出来ると思います。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
今まで有給の残数が明確に分からなかったのですが、こちらのシステムを使用してから、リアルタイムの残日数を確認することが出来ます。そのため、有給消化期間などは、自分の取得すべき日数を把握してるため、取得率が高くなりました。
なんと言っても申請・修正しやすさが◎
この製品のいい点
勤怠登録はもちろん、内容に応じた細かな修正・変更が出来る点が魅力です。
社内の繁忙期等で休憩時間がまともに取れない場合や時間休の申請など、今までは申請できずに泣き寝入りする事がほとんどでしたが、このシステムは減算申請や何時から何時までのような時間申請が出来たりと大体の調整が可能です。
利用する身としては大変ありがたく思っております。
KING OF TIMEの改善してほしい点
管理者で設定されているのか、休憩する時間(12時)があからじめ固定されており、時間休申請する際にその時間帯と重複するとエラーになり申請が出来なくなります。
そうなると管理者へ依頼して申請できるよう調整してもらわないと行けなくなるため、休憩時間帯を利用者側でも設定出来るようにして頂ければなと存じます。
システムの不具合がありましたか?
特にありません。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
弊社内の話だけかもしれませんが、今までは1時間単位でしか調整が出来なかったところ、このシステムを利用してから分単位での調整が可能になったため、残業申請や早退申請などがしやすくなりました。
タイムカードの準備、回収不要。ペーパレス。
この製品のいい点
タイムカードを購入して名前を記入、配布のアナログ作業から解放されます。遠方の拠点の勤務状況や処理状況が確認できるので、タイムカード時代と比べると勤怠集計にかかる時間が短縮されました。また、有給休暇使用日数や残日数確認もすぐできるので、エクセルで対応していた時と比べると色々作業がスムーズになりました。
KING OF TIMEの改善してほしい点
所属部署ごとで設定していますが、その枠を超えて女性だけ、ある担当者だけ、という集計データを取得しようとすると、別の部門的な設定をする必要がありました。チャックボックスなどで対応できるようになると助かります。(そのチェックボックスも三段階くらい対応してもらえると休日会議参加者など色々まとめやすくなるので宜しくお願い致します。)
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
全拠点のタイムカードの回収がなくなり、月の途中でも打刻漏れの指摘などできて、締め日にはある程度整える事ができるようになりました。また、社労士さんからの紹介で導入したので、有休付与など対応してもらえるのも助かっています。
検討者にオススメするポイント
自社に合った設定を作り上げるのに少し苦労しましたが、サポートの方がきちんと対応して下さったので複雑な勤務形態も処理できるようくみ上げることができたので、安心して導入して良いと思います。
操作する側はやりやすいが、管理する側は少し戸惑うこともある
この製品のいい点
この製品はHPにも書いてある通りシェアNo1とのこともあり、操作性や汎用性に優れていると思います。
通常のICカードの打刻のみではなく、指紋認証、生体認証、出先でのモバイルでの出退勤記録など様々な対応ができるとことが良い点だと思います。
KING OF TIMEの改善してほしい点
改善してほしい点はパートの方を複数の事業所で管理していた時がありましたが、締めの承認作業が少々やりにくかったと感じました。慣れている管理部の人に教えてもらいましたが、わからなくなることが多くよく聞いたりしていました。
システムの不具合がありましたか?
トラブル対応は特にありませんでした。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
出退勤がスムーズになったことと、残業時間が可視化できることにより管理自体はしやすくなりました。
働き方改革が求められる現在には勤怠管理システムの導入は必至であり、様々な認証形態があるこのシステムは
おすすめだと思います。
シンプルかつ利用しやすい勤怠システム
この製品のいい点
利用者目線になりますが、非常にシンプル。ICカードでの打刻はもちろんですが、UIが優れているので、通常出勤以外の対応も容易です。
KING OF TIMEの改善してほしい点
申請内容の履歴が残るのはありがたいのですが、現在ステータスがどこにあるのか若干見にくい部分があります。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
リアルタイムで自身の勤務状況がわかり、有給や特別休暇の残数が容易に確認できることで、無駄な管理を削減できる。
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UIが素晴らしく見やすく使いやすいです。
この製品のいい点
シンプルで使いやすいです。一覧で見ることが出来、退職者の管理等も簡単なうえ、日々の承認作業や締め作業もやりやすいです。
KING OF TIMEの改善してほしい点
編集して保存した後に戻るボタンを複数回押さないと元の画面に戻れないところです。あと海外出張に行く社員が多いため、自動的に日本時間に変換されてしまってるようで海外時間のまま入力できるとありがたいです。(すみませんできるのかもしれませんが)
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
一括で承認作業が出来たり、一覧で勤怠を見ることが出来るのはありがたいです。何より社員が使いやすくしているので業務の妨げになっていないと思います。
誰でも使えるシステムで業務効率化
この製品のいい点
操作方法が簡単、デバイス操作に不慣れな人でも問題なく申請ができる。
自社で使いやすいようにカスタマイズができる、各種シフトの設定、変形労働時間制設定、交通費申請の設定。
集計作業が楽、いままではExcelで提出してもらっていたので、効率化につながりました
KING OF TIMEの改善してほしい点
カスタマイズした内容で月別データがPDF出力ができるようにしてほしい。
アプリが少々使用しにくい。分かりづらい。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
弊社は部署ごとに勤務時間異なる(シフト制)のですが、キングオブタイムを導入することで、
各社員の正確な労働時間の把握・管理することが出来るようになりました。
交通費の申請もキングオブタイム上で出来るので、支払い漏れ防止にもなっています。
また、申請方法も簡単なので、各社員が自分のタイムカードを完成させるのにかかる時間が短縮になったこと、
管理者にとっても、集計作業が非常に効率的に出来るようになりました。年間の平均残業時間計算など、分析にも応用出来ています。
KING OF TIME導入の決め手
価格が手ごろ、カスタマイズ可能
誰でも使いやすいので簡単です
この製品のいい点
社員の年齢層が10代~50代と幅があるので、使いこなせるか不安でしたが、サポートは充実しているし、簡単に使えたのでずっと使用しています。サポートもメール、電話、チャットと種類も多く敏速に対応してくれる点も満足しています。
KING OF TIMEの改善してほしい点
休憩時間のアラーム機能があれば、嬉しいです。また、もう少し経理ソフトに反映できるソフトが多くなれば尚いいですね。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
勤怠をオンライン化することにより、経費削減につながった。また、毎日の日誌としても管理者がすぐに確認できるところが便利。
KING OF TIME導入の決め手
サポート面の充実と、安価、外部連携もしやすいところ
残業管理やその他休暇管理がしやすい
この製品のいい点
勤怠管理初心者でも始めやすいUIと設定方法。
私自身は以前もKING OF TIMEを使用して勤怠管理をしていましたが
今回導入するにあたってシステムで勤怠を管理することが始めての社員もおりました。
そんな中でもKING OF TIMEは管理画面・タイムカード共に非常に見やすいUIのため
導入から本格稼働までスムーズに行うことができました。
KING OF TIMEの改善してほしい点
個人ごとにスケジュールの設定ができれば…。
現在社内では個人ごとに勤務スケジュールが分かれている(フレックス勤務ではない)ので、
管理するのが少し煩雑になってきた気がします。
勤怠管理に慣れてきた半面、間違えたスケジュールで申請をする社員も増えてきました。
所属と雇用区分ごと以外にも設定ができれば、社員からスケジュール申請されるときに承認ミスが減るのではと感じております。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
有給休暇の管理を逐一総務に確認せずとも、自身もタイムカードで把握できるようになりました。
今まで有給休暇残数の問い合わせが社内で多かったため、大変助かっております。
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