人事履歴の管理をしっかりと。高機能人事システム[スマートカンパニー]/株式会社日進サイエンティア - 働き方改革と解決策をつなぐ【ITトレンドスタイル】

人事履歴の管理をしっかりと。 高機能人事システム[スマートカンパニー]

高機能人事システム[スマートカンパニー]なら、一般的な目標管理・人事評価制度ならほぼカスタマイズなし・標準機能でシステム化できます。
株式会社日進サイエンティア
高機能人事システム[スマートカンパニー]なら、一般的な目標管理・人事評価制度ならほぼカスタマイズなし・標準機能でシステム化できます。

目標管理制度の運用を完全にシステム化

機能やパラメータの組み合わせで、カスタマイズすることなく制度に対応

「目標管理モジュール」により、本人、評価者・人事部門間での目標シートのやり取りをオンライン化します。期首の目標設定や期末の達成度の評価だけでなく、期中の定期的な進捗更新についても、本人と評価者との間で共有できます。

また、部門業務担当や人事においては、一覧形式で記入状況をモニタリングしたり、評価結果を表形式で集計することが可能です。

そして全社調整まで終了した後、最終的な評価結果をシステムを通じて本人へフィードバックすることができます。最終結果のみ返すのか、コメント情報も含めて開示するのかなどは、パラメータで指定が可能です。

「人事評価モジュール」を使うことで、能力や行動、取り組み姿勢など、複数の要素を組み合わせた人事評価制度をシステム化することができます。「目標管理モジュール」と組み合わせて運用することも可能です。

高機能人事システム[スマートカンパニー]

日本企業の特性に柔軟に対応

スマートカンパニーは多くの日本企業が採用しているピラミッド型の組織構造に加えて、複雑且つ多段階の役職構造や、権限についても標準機能で柔軟に対応が可能です。
また、期中での異動者対応は勿論、兼務発令やプロジェクト参画等についても、正当な評価を行える仕組みを標準機能として用意しています。

高機能人事システム[スマートカンパニー]の3つの特徴

1

導入・維持コストを抑える高い業務適合性

スマートカンパニーでは、豊富なシステム導入経験と制度コンサルティング実績で培ったノウハウを集約した汎用的なモジュールをご用意しています。

ポイント1
2

段階的なシステム拡張を可能にするモジュール構造

スマートカンパニーの各モジュールは、それぞれ独立した構造のため、すべてのモジュールを一度に導入する必要がなく、モジュール単位で購入が可能です。更に、導入の順番には制限がありませんので必要な機能からのスモール且つクイックスタートが可能です。

ポイント2
3

オンプレミス・クラウドの2通りから選べる導入形態

スマートカンパニーでは、オンプレミスとクラウドの、2つの導入形態をご提供しています。クラウドについては、万全のセキュリティ対策を講じたデータセンターで運用しており、安心してご利用いただけます。

ポイント3

高機能人事システム[スマートカンパニー]の主な機能

機能1
既存システムとの連携による二重管理の防止
ERPや人事給与システムを既にお持ちであれば、よりスピーディに導入できます。 また、既に導入されているシステムの変更は不要です。
機能2
人材情報を一元化
モジュールを組み合わせることで、さまざまな人事情報をひとつのプラットフォームに一元化できます。
機能3
部門・全社調整など複雑な業務要件もカバー
評価確定までをサポートする調整機能や一括処理機能を用意しています。異動、兼務など複数の目標シートの並行運用にも対応しています。

その他の機能

    センシティブな人材情報を扱うためのきめ細かなアクセス制御
    スマートカンパニーは必要な人に必要な範囲で人材情報を開示できるよう、きめ細かなアクセス制御を備えております。これにより、人材情報の共有プラットフォームとして、組織全体で安心してお使いいただけます。

高機能人事システム[スマートカンパニー]詳細

対象従業員規模 500名以上
対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 クラウド / サービス / オンプレミス / パッケージソフト / SaaS / ASP
参考価格 別途お問い合わせ
参考価格補足 御利用モジュールとご利用人数により算出されます。

play_arrow人事評価システム 大規模向けの製品一覧

0件リストに入っています