「人材の見える化」を支援高機能人事システム[スマートカンパニー]/株式会社日進サイエンティア - 働き方改革と解決策をつなぐ【ITトレンドスタイル】

「人材の見える化」を支援 高機能人事システム[スマートカンパニー]

近年注目の「タレントマネジメント」を実現するシステムとは?スマートカンパニーは、日本企業のマネジメントスタイルを踏まえ、無理なく導入・運用できるタレントマネジメントシステムです。
株式会社日進サイエンティア
近年注目の「タレントマネジメント」を実現するシステムとは?スマートカンパニーは、日本企業のマネジメントスタイルを踏まえ、無理なく導入・運用できるタレントマネジメントシステムです。

日本企業に最適なタレントマネジメントシステムとは?

さまざまなマネジメント機能で幅広く業務をカバー

近年頻繁に使われるようになった「タレントマネジメント」ですが、人材活用・適材適所と言い換えれば、古くから日本企業では当たり前に考えられてきたことです。

スマートカンパニーでは、「タレントマネジメント」には大きく『現在の経営ニーズに対応するために必要な人材をピックアップする』ことと、『将来を見据え、必要な人材育成や配置、後継者の管理を行う』ことの2つの目的があると考えています。そしてそのいずれも、現在の人材の状況がどうなっているかを的確に把握することが出発点となります。
スマートカンパニーではその豊富な機能から経営戦略を実現する人事戦略を可能とする情報をマクロの視点、ミクロの視点等様々な分析及び活用が可能です。

お客様における人材情報の蓄積・管理状況に合わせ、適切なステップでタレントマネジメントの実現をお手伝いさせていただきます。

●人事情報管理(基本的な社員、組織マスター)
●目標管理、人事評価、多面評価(360度評価)
●キャリア、スキル管理
●研修受講事務管理
●汎用アンケート
●アセスメント(適性診断)
●人材分析

高機能人事システム[スマートカンパニー]

高い業務適合性を誇る標準テンプレートを装備

「タレントマネジメントシステム」の有用性が分かっても、標準機能が業務に適合せず、アドオンやカスタマイズだらけになってしまうと、システム導入は困難になります。

スマートカンパニーは、2000年の発売開始以来100社超のお客様にご採用いただいたノウハウを集約してパッケージの強化を図ってきました。その結果、特に個社性が強くカスタマイズが避けられないと考えられがちな目標管理や人事評価についても高い業務適合率を誇っております。

目標管理や人事評価に限らず、システム全体でさまざまなパラメータを用意しており、それらの設定と機能の組み合わせによって、ほとんどの企業において、カスタマイズをすることなく導入することが可能です。

「制度や運用をシステムに合わせる」ことが難しい、大規模・伝統的な企業においても多数採用されていることが、何よりの証拠です。

自由度の高いオンプレミスと、資産を持たないクラウドの2方式から選択可能

スマートカンパニーのオンプレミス版とクラウド版で、標準機能に差はありません。ニーズに合わせて、導入方法をお選びいただけます。

例えば、従来型のオンプレミス方式での導入の場合、

●システムを導入するためには関係部署との事前調整が欠かせず、非常に時間がかかる
●投資である以上、費用対効果を示さなければ承認を得ることが難しい
●人事システムなので、会社全体としての意思決定が必要

といった点で導入までに時間と労力を要することになりますが、クラウドであれば、

●利用部門だけで検討を進められる
●セキュリティ対策の施された外部サービスの利用なので、安心である
●利用料方式のため、初期の大きな投資が不要
●部署や拠点など、範囲を限定した導入が可能

”お試し”感覚で、スモールスタートが可能です。

高機能人事システム[スマートカンパニー]の3つの特徴

1

導入・維持コストを抑える高い業務適合性

スマートカンパニーでは、豊富なシステム導入経験と制度コンサルティング実績で培ったノウハウを集約した汎用的なモジュールをご用意しています。標準機能だけでほとんどの制度体系や運用形態に適合できます。

ポイント1
2

段階的なシステム拡張を可能にするモジュール構造

各モジュールはそれぞれ独立した構造となっているため、すべてのモジュールを一度に導入する必要がありません。例えば、目標管理・人事評価のシステム化を第1ステップで、キャリア管理やスキル管理を第2ステップで、というように段階的に拡張できます。

ポイント2
3

オンプレミス・クラウドの2通りから選べる導入形態

オンプレミスとクラウドの2つの導入形態をご提供しています。各モジュール内の機能についてはオンプレミス型・クラウド型とも同一であり、一部の部署にて試験的にクラウド型で利用を開始し、全社展開する際にオンプレミス型へ乗り換えることも可能です。

ポイント3

高機能人事システム[スマートカンパニー]の主な機能

機能1
タレント分析モジュール
各モジュールで管理するさまざまなデータ項目を軸に取り、「9BOX」「散布図」または「デモグラフィーチャート」形式で表します。
機能2
キャリア管理モジュール
発令履歴だけでは分からない具体的な仕事の中身を記録した"職務経歴書"を作成できます。
機能3
人事評価モジュール
業績、能力、行動など複数の要素の「人事考課表」をシステム化します。職種や等級ごとに評価シートを作り分けることもできます。

高機能人事システム[スマートカンパニー]詳細

対象従業員規模 500名以上
対象売上規模 全ての規模に対応
提供形態 オンプレミス / クラウド / パッケージソフト / SaaS / ASP
参考価格 別途お問い合わせ

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