《KING OF TIME》の評判・口コミまとめ
KING OF TIMEに寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/01/17 公開)
《KING OF TIME》の良い評判・口コミ
画面のUIや操作が分かりやすいため、初めての導入でも簡単に使用できることが高評価のポイントです。管理者側は、残業時間が可視化されていることや、働き方改革関連法に対応した機能があることにより、
容易に法令順守ができることに期待感を持ち導入・利用をしているようです。
労働基準監督署の定期監査に便利
アラート機能により、設定した残業時間を超えた時点でアラート表示されるため、法律に基づいた残業時間の上限を超える前に対処することができます。
また、働き方改革関連法対応機能によって、残業時間の上限規制や有給休暇の取得義務に対応できるのも魅力のひとつです。
不正対策がきちんと行われている
実務における活躍は、導入前は出退勤を紙で打刻管理し、手作業でパソコンに勤怠の入力をしていました。導入前のことを考えれば打刻から管理までパソコンで完結するうえに、予算計算までやってくれるので勤怠管理の時間が圧倒的に削減され店長職などの勤怠管理者の業務負担が圧倒的に軽減されます。
また、部下も人件費予算云々の画面を確認出来るので予算関連に触れてこなかった部下からもシフト作成、スケジュール管理、人件費予算についての質問があったりと、予算関連に関心を持ってもらうきっかけになった。
手軽にコンプライアンスを遵守した運用ができる
安価で手軽に導入ができます。その上サポート体制も充実しており、初期設定は完備されているマニュアルやヘルプページでITに詳しくない担当者でも容易に登録ができました。また定期的にアップデートされるため、不具合も少なく、法改正にも容易に適応できるところが安心して使えるポイントです。人数が少ないからと紙で運用している企業こそ、煩わしい作業から解放されるこのシステムを導入すべきと考えます。
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《KING OF TIME》の悪い評判・口コミ
打刻ミスの修正を手間に感じるという口コミが多数見受けられました。登録後の修正は一件ずつ丁寧にできる一方で、打刻ミスがまとまって発生した場合、一括での修正ができないため管理者側の負担が増えてしまう可能性があるようです。
また、他サービスとの連携がしづらい点をデメリットと感じている口コミもありました。
打刻修正が大変
アプリで退勤打刻時に時計をスライドして打刻するがスライド出来ずそのまま出勤で打刻してしまう事がある。しかも出勤、退勤等複数回打刻出来る為間違えた場合の訂正が大変
労務の他サービスとの互換性が低い
Googleカレンダーなどとの連携がない点、また経費申請との連動がないので勤怠関連しか掌握できず、他サービスのラクモなどに比べると労務の網羅性が低い点。
申請方法がわかりづらい
すぐに慣れましたが、使い始めは申請方法が分かりにくく少し手間取りました。申請をしてからなかなか許可されない時は、何度も確認するのが結構な手間なので3日以内に反映されます。など申請中の許可期間設定があれば、会社側も利用者もお互いがスムーズにもやもやせず勤怠管理ができると思います。
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部下のマネジメントがかなり楽になった
この製品のいい点
部下の勤怠を一気に見ることができるので、残業時間が多い部下をリアルタイムで発見してフォローすることができる。毎回打刻を承認するので、異変にも気付きやすい。
KING OF TIMEの改善してほしい点
いちいち時刻を入力しなきゃいけないのはめんどくささを感じる。現在時刻からドラムロールで選べるようになると楽だと感じる。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
リモートワークで部下がどれくらい働いているかオフィスで見ることはできないので、部下の勤怠をリアルタイムで把握するツールがあることは非常に貴重であり、価格相応の効果があると感じる。
クイックな勤怠管理で便利
この製品のいい点
スタッフが簡単に勤怠登録することができます。動作も大変軽いのでサクサク動いてストレスがありません。また、携帯からも勤怠が押せるため、直行直帰するときも使えます。
KING OF TIMEの改善してほしい点
特にありませんが、毎回パスワードを入力するのが面倒なので、同じIPアドレスからのログインであればパスワードを記憶してくれる機能があると嬉しいです。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
毎日の勤怠を楽々登録できるので漏れもなく便利です。また、月内の勤怠履歴も一覧ですぐに見れるので締日前に漏れや間違いが無かったかどうかの確認も簡単にできます。
従業員の休日、勤怠状況が5分で把握できるようになりました。
この製品のいい点
これまでは数百人の勤怠状況を把握するのに数時間要してましたが、特定条件(遅刻、残業、有給状況等々)での検索がしやすく、管理者側にとっても時間は以前より70%程短縮でき、また従業員も勤怠確認、申請(勤怠ミス、有給)も可視化しやすく、申請自体も数分で終わる。
KING OF TIMEの改善してほしい点
まれに従業員氏名の漢字が珍しいものだと_になっている。 今後は留学生も増えるのも想定すると日本語だけならず、多国語をある程度カバーできる機能が欲しい。
システムの不具合がありましたか?
特にないが、コロナ禍の初期の頃は休業、時間短縮による大量のシフト修正に時間を要した。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
休日取得状況、遅刻状況を毎週5分で確認し、通達できるようになり、毎月ほぼ100%遅刻者、法定休日未取得者がいなくなった。
以前利用していた製品の解約理由
以前は一つのシステムで売上管理、勤怠を使用していたが社内拡大により従業員管理が難しくなった。
検討者にオススメするポイント
従業員が今後増えていく予定の企業では、一元管理しやすくなるのでおすすめです。
勤怠管理がとても楽になりました
この製品のいい点
ページにアクセスして、出勤ボタンや退勤ボタンを押すだけでタイムカードを押すことが出来ることや、スケジュールの修正申請も手軽に出来ること
KING OF TIMEの改善してほしい点
パスワードを変更する際に、現在のパスワードが分からないと、パスワード変更ができない点が不便だと感じたので改善して頂けるとありがたいです
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
タイムカードを推し忘れることがあったのですが、KING OF TIMEは始業時間5分前になっても、出勤ボタンが押されていないと、メールにて通知してくれるので、タイムカードの押し忘れがなくなった
携帯でもパソコンでも操作しやすい
この製品のいい点
職場のパソコンではもちろん、在宅勤務中や出張中も、勤怠入力ができる。有給申請などもできてとても効率的。
KING OF TIMEの改善してほしい点
勤怠を打刻するページで、出勤と退勤ボタンがあるが、『出勤しました』などのメッセージが数秒後に消えるので、ぼんやりしていると「あれ、勤怠押したかな?」となり二重打刻しがちなので10秒くらいメッセージは残して欲しい。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
申請しづらい有給や時間休申請を気軽に消化しやすくなった。また、人事担当が全て入力するわけではなく、個人が入力し申請、それを承認していくスタイルなので効率的でミスも減った。
ボタンを押すだけ簡単
この製品のいい点
出勤と退勤のボタンを押すだけなので非常に簡単に操作できるところが1番良い点だと個人的には考えています。
KING OF TIMEの改善してほしい点
よく退勤ボタンを押し忘れて後から修正が必要な場合が多いので、定時以降にリマインダーを設定できるように改善してほしいです。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
時間の修正も簡単でとにかく使いやすいので、出退勤でそこまで退勤管理に時間をかけたくないなら1番オススメできます。
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値段が安いのが利点でした。
この製品のいい点
スマートフォン、パソコン上から勤怠の登録ができる。後から修正や打刻漏れ管理をすることもできる点で融通がきく。
KING OF TIMEの改善してほしい点
フォーマットが使いづらいため、どこから打刻すれば良いのか等慣れるまでわからない。見やすいところにマニュアルや動画リンクなどがあると嬉しい。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
これまでは自社で紙媒体、エクセルで記入して勤怠管理をしていたが、こちらのサービスを導入したことで外出先でも気軽に勤怠登録ができて、時短になった。
使いこなせれば時間集計業務も午前中で完結できると思います。
この製品のいい点
これまでの勤怠管理システムは、残業・深夜残業のみの集計しかできませんでした。KING OF TIMEは、残業・深夜残業集計の他、所定外と法定外とで掌握する事ができ、かつ36協定・法定時間外労働上限規制の時間管理・アラート通知が発信できるシステムのため、今抱えている疑問点が払拭できれば本当に利便性のあるシステムであると思います。
KING OF TIMEの改善してほしい点
不明な点が発生した場合、その場で電話にて解決ができません。質問フォームより電話予約をしなければいけないため、
リアルタイムでの解決が難しいです。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
クラウドシステムのため、日別に労働時間の確認ができる事、従業員側でも総労働時間、残業時間が確認できる事に魅力を感じております。徐々にではありますが、振替休日・代休の取得について意識する従業員も増えてきました。
KING OF TIME導入の決め手
価格が安かった事、法定時間外労働上限規制に伴う時間のアラート通知が出来る、従業員も何時間労働したかリアルタイムで掌握する事が出来る事
以前利用していた製品の解約理由
以前利用していた製品も導入時に失敗したと感じた事はありませんでしたが、法定時間外労働上限規制管理の観点から乗り換える事となりました。
検討者にオススメするポイント
従業員が100名以上の事業会社にはお勧めかと思います。初期費用もかかりません。
勤怠打刻だけでなく有給消化状況もわかるので良い
この製品のいい点
打刻や勤怠管理の画面はシンプルでわかりやすくて良い。また自分の有給がどれくらい余っているのか、新しい有給はいつもらえるかという点はなかなか覚えているのが難しいが、それに関しても確認することができるので便利。
KING OF TIMEの改善してほしい点
打刻修正や有給消化の申請を上司がスタックしている場合、リマインドする機能がないので、導入してほしい。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
自分の今月の勤怠時間が一目でわかるので、あとどれくらい残業できるのか、今月はまだ働ける余裕があるのか月中に知ることができ、自分で調整できるので良い。
勤怠状況が見やすいです
この製品のいい点
1ヶ月分の出退勤時間、残業時間が一覧になっているので見やすいです。また、付与されている休暇も残り何日でいつ失効なのかが見られるので管理が楽です。
KING OF TIMEの改善してほしい点
休日出勤や早退の申請が分かりにくく、感覚的に動かせません。毎回マニュアルを見ながら申請するのが手間です。
KING OF TIME導入で得られた効果・メリット
以前は休暇の残りが分かりづらくいつのまにか失効されていたことがありましたが、一覧で確認できるので予定を立てやすくなりました。
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