《マネーフォワードクラウド勤怠》の評判・口コミまとめ
マネーフォワードクラウド勤怠に寄せられた多数の口コミから良い口コミ・悪い口コミをピックアップし、比較に役立つポイントをITトレンド編集部が独自にまとめました。(2023/02/09 公開)
《マネーフォワードクラウド勤怠》の良い評判・口コミ
利用者からはシンプルなUIで勤怠報告が手軽になったとの声が、管理者からは多様な雇用形態の従業員の勤怠状況がリアルタイムで把握可能になったとの声がありました。どの立場でも導入の恩恵が得られているようです。自動バージョンアップ機能で常に最新の状態で使用できることも嬉しいポイントとしてあげられています。
シンプルで使い勝手のいい勤怠システム
本社に出社せずともリモートで勤怠情報を記録できるのはとても便利です。本社事務所に置いてある打刻機のみで勤怠管理を行っていたときは客先への直行直帰は逐一報告書を出さなければならず、とても手間でした。これを導入してからはスマホやPCで打刻できるため、リモートワークにも柔軟に対応できるようになりました。"
従業員、管理者ともに勤怠管理が楽になる
このサービスは、勤怠処理から連携して給与計算までをまとめて処理してくれるサービスです。スタッフそれぞれの勤怠管理、打刻がスマホから手軽に行えるようになります。紙の勤怠管理表をしようしていた時は、一人一人記入するのに時間がかかってしまいますが、こちらを利用するとボタンをひとつ押すだけで、打刻時間も自動的に入力してくれるので一瞬で完了します。また、それらのデータをも元に、締め日等を選択すると自動で給与計算をしてくれるので、特にスタッフ数が多い事業所等では便利です。
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《マネーフォワードクラウド勤怠》の悪い評判・口コミ
簡単に打刻可能であるシンプルな機能が魅力の反面、ログインさえできてしまえば誰でも打刻ができてしまうセキュリティ面の不安を懸念する声もあり、さらなる対策の強化が望まれているようです。また同じシリーズの他製品からも打刻できるような打刻方法の選択肢の拡充を求める要望も聞かれました。
他製品との連携があるとさらにベター
他製品でできるLINE打刻やSlack打刻を行うことができる機能が欲しい。また、ログインさえできてしまえばだれでも簡単に打刻できてしまうので、セキュリティ面での心配もある。
やはりタイムカードほどの手軽さはない
有給を取った月は休暇みなしに記載されるが総労働時間に含まれないのがわかりにくいので、合算していただきたい。手軽とは言えWEBブラウザを起動して出勤ボタンを押すので何かしらの端末が必須で、やはりタイムカードほどの手軽さが無いのがネック。Amazonダッシュボタンのような手元で押したら出勤のタイムスタンプが押されるような連携システムを開発して欲しい。
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自己管理しやすく、会社側も把握しやすい!
この製品のいい点
個人での勤怠申請することで、自己管理が自然とできる点です。またスケジュールや残業、休みの申請などしやすいです。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
スマホだと、通信環境が悪いところや接触感度が悪いとダブルクリックしてしまい、二重に申請してしまうところです。修正申請を出す必要が生じるので少し手間です。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
出勤時と退勤時に、自分の社用スマホからポチッとするだけで、正確な時間で勤怠が押せるようになりました。また、仕事スケジュールや休みの調整もしやすくなりました。
直感的に操作できて、シンプル
この製品のいい点
IC打刻もPC打刻も直感的にしやすく、リモートワークにも対応できている。申請フローも単純で難しい操作がない。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
在宅勤務が続き、久しぶりに会社PCで再ログインすると、企業IDが記憶されておらず毎回確認しないといけないのが不便。また月次勤怠申請ボタンがPC画面からはみ出ていて、ボタンがなくなったと勘違いしたことがあった。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
リモートワークと出社の両立を図る時に勤怠の管理がしやすい。また直感的に操作できるからあまり手間取らない。
クラウド勤怠の導入によりテレワークが実現出来ました。
この製品のいい点
タイムカード不要の勤務開始記録はもちろん有給休暇や早退の申請もスマホから簡単にできるのでテレワークを導入する事ができた。シフト勤務にも対応しているのが嬉しいです。初期設定で少し戸惑いましたが、不明な点はチャットやメールで丁寧に迅速に回答いただけるので問題ありません。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
有給休暇申請の申請が1日単位の入力のみになっており期間を指定してまとめて入力できると効率的です。まだ、導入したばかりですので他の改善点はありません。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
月次の勤怠管理の集計に時間がかかっていましたがほぼ自動化できました。何より社員のテレワークや在宅勤務が可能になり社員満足度も向上しました。
痒いところに手が届く出退勤管理
この製品のいい点
勤務地や時間が違っても端末さえあれば出退勤の打刻ができる。申請種類が細かく設定できるので、働き方や業種の違いなど幅広くカバーができる。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
設定が細かくできる反面、導入にあたって何度もルールの見直しが必要となった。また打刻忘れなど人的エラーも発生した。シンプルでエラーが少ない運用例などが示されると、これから導入する企業は使いやすいかもしれない。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
物を増やさずに出退勤の管理ができるようになった。勤務時間、場所がちがっても同じシステムで管理ができるのは使いやすいと感じた。
月末の部下の勤怠締めも楽になった
この製品のいい点
クラウドアプリケーションなので、場所を問いません。外出先でも勤怠を確認、承認も可能です。部下の勤怠確認も一覧でチェックしてエラーもすぐ対応できます。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
勤怠でのワークフローの設定が難しいです。承認順位の設定や操作方法をもう少し直感的に理解できるようにガイドやヘルプ機能があれば良いと思います。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
社員の勤怠管理が楽になりました。またマネーフォーワード給与と連携して給与明細に実働時間等の勤怠内容を反映できました。
検討者にオススメするポイント
勤怠、給与、会計、請求書等セットで使用できる。コストパーフォーマスも良い。
スマホでも簡単に勤怠入力!
この製品のいい点
出退勤の勤怠入力が簡単のため、毎日の入力を億劫なことなく登録することができます。また、スマホで操作できるところも簡単で気に入っています。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
有給申請をする際に、1日単位でしか申請が出来ないため、長期で休みを取得する際には1日単位で入力するのが不便です。こちらを改善して頂けると大変幸いです。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
毎日の業務でもある勤怠入力は、一見億劫になりがちな業務ですが、スマホで見やすく簡単に入力できるので作業時間短縮、仕事効率化に役立ちました。
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勤怠管理を簡単に便利に
この製品のいい点
テレワークが増えてきて昨今オフィス以外の場所でも働く際に、勤怠をスマホでもPCでも管理できるところが便利。総務における勤怠管理上の手続きもスムーズにできるかと思います。またPCやスマホだけでなくICカードも駆使して出退勤も出来る。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
改善点はそれほど浮かばないが、困った事としては勤怠管理上の許可を上長が行う場合、上長が気づいていない際にチャット等でアラートできれば良いと感じました。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
オフィスにいないと出退勤の打刻が出来なかったことが、何処でもできる様になったこと。紙でなく電子データで管理できる為、色々なことへの応用も簡単になると感じた。
検討者にオススメするポイント
紙を使用しているのであれば大幅な業務省力化が可能となる。
勤怠管理もこれで楽々
この製品のいい点
今まで経理が行っていた、タイムカードの管理が、こちらのシステムを導入してから一気に作業の負担が軽減しました。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
利用していて困ったという話は特に聞いておりません。今までで使っていなかったシステムなので、慣れるまでは少し様子見とのことです。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
経理の業務の負担軽減できた点が一番大きなメリットでした。
また、勤怠の管理を重点的に行っていた職員も他の仕事を手伝うことができる余裕が生まれ、効率アップに繋がりました。
大変使いやすいITツールです
この製品のいい点
経費の申請・承認、給与明細、請求書作成において使用していますが、携帯アプリでも使えるのですごく便利です。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
見積書、請求書の作成に関しては、グローバル企業とも取引きしているので英語を初め他の言語の対応もしてほしいです。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
携帯のアプリでいつでもどこでも内容の確認や申請・承認ができるので、作業の効率化を図ることができます。
シンプルで使いやすい
この製品のいい点
使う人が同じ認識で使うことができる。
このシステムに変えてから勤怠管理が早くなった。
マネーフォワードクラウド勤怠の改善してほしい点
使用しているOSが古いのか立ち上げが遅い時がある。
勤怠管理は1分単位で影響が出るため、立ち上げや切り替えのスピードは重要。
マネーフォワードクラウド勤怠導入で得られた効果・メリット
スタッフが個々に行う勤怠管理から、最終的な勤怠管理までのクロージングスピードが圧倒的に早くなった。
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